Destekliyoruz
Sürdürebilirliği.
Güneş enerjisi endüstrisi, zamanımızın öncelikli sorunlarından birine çare olmak için önemli bir çözüm sunmaktadır: İklim değişikliğiyle mücadele edip yeşil ve sürdürülebilir enerjiye geçişi sağlamak. Bu nedenle güneş enerjisini ve temsil ettiği her unsuru destekliyoruz. Güneş enerjisi montaj sistemlerinin önde gelen üreticilerinden biri olarak, yeşil enerjiye geçişe doğrudan katkıda bulunmaktan gurur duyuyoruz. Dünya çapındaki sistemlerimizde 55 GWp'nin üzerinde güneş enerjisi kurulmuş durumdadır. Bu da, şu anda her yıl yaklaşık 31,4 milyon ton CO₂ tasarrufuna yardımcı olduğumuz anlamına gelmektedir.
Ayrıca büyüyen bir güneş enerjisi endüstrisinin müşteriler, yatırımcılar, rakipler, insanlık, çevre ve bizler gibi tüm taraflara fayda sağladığına inanıyoruz. Kalıcı bir değişimi yakalamak istiyorsak ekonomik başarı ve sürdürülebilirlik birlikte ilerlemelidir. Bu hususları dengelemek, hem müşterilerimiz hem de kendi faaliyetlerimiz için çok önemli olup şirketimizde azimle uyguladığımız ve sürekli olarak iyileştirdiğimiz KSS politikamızın temelini oluşturmaktadır.
Her gün yeşil enerji dönüşümünü mümkün kılıyoruz
TASARRUFU SAĞLIYORUZ
>31,4
milyon ton CO₂
Schletter sistemleriyle kurulan 55 GWp toplam fotovoltaik kapasiteyle yılda
Bu değer,yıllık
3,1 milyon
Alman vatandaşlarının
CO₂emisyonlarınaeşdeğerdir
Dönüşüm formülü için kaynak: Alman Federal Çevre Ajansı ve Solarcluster BW
ÇEVRE HEDEFLERİMİZİ
DESTEKLİYORUZ.
Takip etmediğiniz veya ölçmediğiniz bir konuda ilerleme kaydetmek zordur, bu nedenle karbon ve ekolojik ayak izlerimizi azaltma, kaynakları koruma ve ömrünü uzatma ve daha temiz, daha sağlıklı bir gezegene katkıda bulunan uygulamaları benimseme çabalarımıza rehberlik etmek üzere tasarlanmış bir dizi hedefe resmiyet kazandırmış olmaktan gurur duyuyoruz.
Zaman içinde ve kaydettiğimiz ilerlemeye bağlı olarak bu hedefler sürekli olarak gelişecektir. Ancak şimdilik bu hedefler şunlardır:
2024’ÜN SONUNA KADAR:
- >50'den fazla geri dönüştürülmüş ambalaj / tek malzemeli ambalaj / alternatif ambalaj malzemeleri
- Ürünlerimizin yaşam döngüsünün sonunda >%95 geri dönüştürülebilir malzeme
2025’İN SONUNA KADAR:
- %100 izlenen tedarik zinciri (Kademe 1)
- Ürünlerimizde >%50 geri dönüştürülmüş malzeme
- Güç-ağırlık oranlarını (MW cinsinden kurulu kapasite başına kg malzeme) yıllık %5 azaltarak ürünlerimizin CO2 ayak izlerini azaltmak
2028’E KADAR:
- Schletter tesislerinde idari iş istasyonlarının güç kaynağını %100'ünün yenilenebilir veya yeşil enerji kaynaklarından karşılamak
Destekliyoruz
Daha parlak bir geleceği
destekliyoruz
Kaliteyi
Üstün kalite, sürdürülebilirlik yaklaşımımızın ayrılmaz bir parçasıdır ve her zaman böyle olmuştur. Montaj sistemlerimiz dayanıklı olacak şekilde üretilmiştir. Endüstride gelişmiş mühendislikleri ve olağanüstü dayanıklılıklarıyla tanınırlar.
Kalite tanımımız, belirlenen işlem için mümkün olan en iyi ürünü üretmenin çok ötesine geçmektedir. Bu, aynı zamanda ürünlerimizi mümkün olan en verimli şekilde üretmek için ihtiyaç duyduğumuz kaynakları kullanmamız anlamına gelmektedir. Bu, Schletter'in DNA'sına derinlemesine işlemiş bir tutumdur.
Kaliteye olan tavizsiz taahhüdümüz, en yüksek mühendislik ve üretim standartlarına yansımaktadır. Tüm ürünlerimizle “sıfır hata hedefine” ulaşmaya çalışıyoruz. Bu hedefi, kendi üretim ve tedarik zincirimiz boyunca kesin ve açıkça tanımlanmış süreçler ve önleyici risk yönetimi uygulamalarıyla desteklemekteyiz. Bunlar, yapısal bileşenler için kılavuz, alüminyum yapılar için kitler (EN 1090-1, EN 1090-2 ve EN 1090-3) ve Makine Emniyeti Yönetmeliği’ni (2006/42/AT) içermektedir. Ayrıca söz konusu yüksek standartların karşılandığından emin olmak için sürekli eğitim ve incelemeler yürütmekteyiz.
STATİK GÜVENLİK
| GÜÇ OPTİMİZASYONLU
| SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
|
destekliyoruz
Sürdürülebilir gelişim hedeflerini
Dünyanın önde gelen güneş enerjisi montaj şirketlerinden biri olarak, her yıl birkaç gigavatlık güneş enerjisi projesine katkıda bulunmaktayız. Ancak temiz, yenilenebilir enerjiyi teşvik etmek, sürdürülebilirliğin yalnızca bir yönüdür. Gezegenimiz için barışçıl ve müreffeh bir gelecek sağlamak istiyorsak harekete geçmemiz gereken daha birçok alan vardır.
Birleşmiş Milletler, 2030 Yılı Sürdürülebilir Kalkınma Gündemi'nde 17 adet Sürdürülebilir Kalkınma Hedefi (SKH'ler) ile aksiyon alınacak sahaları belirlemiştir. Bir şirket olarak nasıl bir etki yaratabileceğimizi kendimize sorarak, şirketimiz bünyesinde özellikle 12 adet SKH dahilinde taahhütte bulunduk.
#1
Yoksulluk Yok
#2
Sıfır Açlık
#3
İyi Sağlık ve Refah
#5
Cinsiyet Eşitliği
#6
Temiz Su ve Sanitasyon
#7
Ekonomik ve Temiz Enerji
#8
Düzgün Çalışma ve Ekonomik Büyüme
#9
Endüstri, Yenilik ve Altyapı
#11
Sürdürülebilir Şehirler ve Topluluklar
#12
Sorumlu Tüketim ve Üretim
#13
İklim Eylemi
#17
Amaçlar için Ortaklıklar
destekliyoruz
Çalışanlarımızı
Kıymetli kaynaklar söz konusu olduğunda sahip olduğumuz en kıymetli kaynaklardan biri de çalışanlarımızdır. Bu nedenle birbirimizi kolladığımız, birbirimizin farklı bakış açılarından ve becerilerinden yararlandığımız ve kendi hayatımız da dahil olmak üzere, tüm yaşamları daha iyi hale getirmek için çalıştığımız, kişilerin birbirinden beslendiği bir çalışma ortamı sağlıyoruz. Bir işveren olarak çeşitliliği, eşitliği ve kapsayıcılığı benimsemiş durumdayız. Yönetim dışı çalışanlarımızın yüzde 40'a yakını kadındır ve kadınları liderlik pozisyonları almaları için aktif olarak teşvik etmekteyiz. İşçilerin haklarını ve ortak karar alma haklarını özellikle dikkate alıp onurlandırıyoruz. Çin'deki iş arkadaşlarımız, ister kendi maaş bordromuzda olsunlar ister üçüncü taraf bir sağlayıcıyla geçici sözleşmelerde olsunlar, karşılaştırılabilir avantajlardan yararlanmaktadırlar.
Çalışanların yıpranmasını ve memnuniyetini ölçüp sürekli olarak endüstri karşılaştırmalarından daha iyi performans göstermekteyiz. 2022'de 100'den fazla yeni istihdam yarattık. Çalışanlarımızın yarısı beceri temelli eğitim, yüzde 20'si ise yaşam becerisi eğitimi aldı. İş gücümüzün yaklaşık yüzde 5'i terfi ettirildi.
İşle ilgili yaralanmaları ve hastalıkları önleyen güvenli ve sağlıklı iş yerleri sağladığımız için üretim tesisimizde, iş sağlığı ve güvenliği (İSG) yönetim sistemimiz TÜV Nord tarafından ISO 45001 2018 sertifikasına sahiptir. Ayrıca, proaktif olarak İSG performansımızı iyileştirmekteyiz.
İNSAN KAYNAKLARI İLKELERİMİZ
Eğitim bütçeleri, eğitim katalogları, dil sınıfları
Sağlık günleri, bisiklet kiralama, ergonomi teklifleri ve daha fazlası
Güvenli bir işletme emeklilik planı için kişiye özel destekler
Esnek kariyer yolları, çalışma saatleri ve çalışma yerleri
Şirket içerisinde en fazla dört hiyerarşi seviyesi
Şirket öneri planı ve işçi kurulu
Spor ve sağlıklı yaşam ağımızdaki 8000'den fazla ortağa erişim
İçecekler/atıştırmalıklar, langırt, şirket etkinlikleri ve daha fazlası
Schletter, fırsat eşitliği sunan bir işverendir. Kalifiye adaylar yaş, ten rengi, inanç, cinsiyet, milli köken, cinsel yönelim, engellilik veya gazilik statüsüne bakılmaksızın istihdam için dikkate alınmaktadır. Tesislerimiz, fiziksel engelli bireyler için erişilebilirlik gereksinimlerini karşılayacak şekilde tasarlanmıştır.
destekliyoruz
Müşterilerimizi
Ürünlerimiz, temiz ve sürdürülebilir güneş enerjisi sağlamak için doğrudan etki sağlamaktadır. Bu etkiyi, kapsamlı kalite kontrol mekanizmalarının yanı sıra bir dizi üçüncü taraf kalite sertifikasıyla güvence altına almaktayız. Bu nedenle tüm ürünlerimiz için 25 yıla kadar uzatılmış garantileri güvenle sunuyoruz. Müşteri memnuniyetini izlemekte ve ürün ve hizmetlerimizin daha fazla geliştirilmesinde müşteri geri bildirimlerini aktif olarak teşvik ve dahil etmekteyiz.
Gizliliğe ve veri korumasına değer vermekteyiz. Verilerimiz ve gizlilik politikamız herkese açıktır, ayrıca verilerin kullanımına ilişkin resmi davranış kurallarımız bulunmaktadır. Tüm kişi listeleri ve e-posta pazarlama faaliyetleri GDPR uyumludur. Verilere erişimi olan çalışanlarımız, veri gizliliği politikaları konusunda eğitilmektedir.
DESTEKLİYORUZ
Topluluklarımızı
Şirket olarak güçlü yönlerimizden biri, çeşitliliğe sahip bir iş gücüne sahip olmaktır. İşe alma politikamız kapsayıcı nitelikte olup, çeşitliliği, eşitliği ve kapsayıcılığı benimsemiş durumdayız. Personelimiz çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık konularında eğitilmiştir. Şirket tesislerimiz fiziksel engelli kişiler için erişilebilirdir.
Şirket faaliyetlerimiz yerel toplulukları güçlendirerek onların gelişmesine yardımcı olmaktadır: 2022'de tam ve yarı zamanlı pozisyonlar için yüzde 15 oranında istihdam artışı sağladık. Satılan Malların Maliyetinin yüzde 80'inden fazlası faaliyet gösterdiğimiz ülke içinde harcanmaktadır. Dışarıdan temin edilen personel ve servislerimiz, davranış kurallarımız dahilinde sorumludur ve sürekli iyileştirme için düzeltici faaliyetler de dahil olmak üzere, taşeronlarımız üzerinde düzenli denetimler gerçekleştirmekteyiz.
Amacımız, sosyal ve çevresel performansımızı birlikte büyütmek ve geliştirmek için tedarikçilerimizle uzun vadeli ilişkiler kurmaktır (şu anda ortalama 96 ay).
destekliyoruz
Uyumu
İş etiği, uyumluluk, kurumsal yönetişim ve paydaş katılımına yönelik temel değerlerimiz ve yönergelerimiz Schletter’in Davranış Kuralları'nda özetlenmiştir. İş etiği ve yolsuzluğa ilişkin katı yolsuzlukla mücadele politikaları ve izleme mekanizmaları içermektedir ve Birleşik Krallık Kölelikle Mücadele Yasasını yönergelerimize entegre etmiş durumdayız.
Mali tablolarımız her yıl yeminli mali müşavirler tarafından denetlenmektedir. Denetlenmiş yıllık raporlarımız Yatırımcı İlişkileri sayfamız aracılığıyla yatırımcılara sunulmaktadır. Denetim ve danışma kurulumuz 1/3 kadın, 2/3 oranında erkek cinsiyet çeşitliliğine sahiptir. Yönetim kurulu bağımsızdır ve şirketin işlerini ve performansını yakından denetlemektedir. Beceri açısından, yönetim kurulu geniş bir beceri yelpazesine sahiptir ve üyeleri, finansman ve operasyonun yanı sıra hukuk, kurumsal yönetişim ve uyumluluğu kapsayan kendi uzmanlık alanlarında tanınmış uzmanlardan oluşmaktadır.
Çatışma bölgelerinde veya hassas ekosistemlerde kesinlikle operasyon yürütmemeye kararlıyız. Tedarikçilerimizi çalışma koşulları ve olumsuz sosyal veya ekolojik etkiler açısından düzenli olarak izlemekteyiz.
Florian Beetz - Compliance Officer
